La FIDAPA BPW Italy (Federazione Italiana Donne Arti Professioni Affari) promuove il progetto “Inclusività al Lavoro” nell’ambito della Task Force Parità di Genere nel Lavoro per il biennio 2023-2025. L’iniziativa mira a ridurre il divario di genere e supportare le giovani mamme lavoratrici nel rientro al lavoro, soprattutto dopo la nascita del primo figlio.
Obiettivi del Progetto:
- Rilevazione dei Bisogni: Attraverso un questionario distribuito tra professionisti, associazioni e ordini professionali, si identificheranno le esigenze delle madri con figli sotto i tre anni.
- Formazione di Operatori Assistenziali d’Infanzia: Professionisti qualificati saranno formati per fornire supporto alle madri nella gestione dei tempi di cura e lavoro.
- Incontro tra Domanda e Offerta: FIDAPA faciliterà il collegamento tra i professionisti formati e le famiglie bisognose, assicurando un servizio di qualità.
Il Ruolo degli Ordini Professionali:
La collaborazione con gli ordini professionali è fondamentale per la distribuzione dei questionari e la raccolta dei dati, che permetteranno di sviluppare soluzioni mirate e praticabili.
Perché Partecipare:
Il progetto rappresenta un modello di buone prassi che può essere esportato per favorire un’effettiva parità di genere e la ripresa economica delle giovani madri, promuovendo inclusività e autonomia lavorativa.
Collaborazioni e Contatti:
Per maggiori dettagli o per partecipare al progetto, è possibile contattare:
- Presidente FIDAPA BPW Italy: Dott.ssa Concetta Corallo
- Referente Nazionale Task Force: Beatrice Vanzo
Tutti i dettagli sono disponibili nei documenti in allegato.
